Copyright © SITA Slovenská tlačová agentúra a.s. Všetky práva vyhradené. SITA Slovenská tlačová agentúra a. s. si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku a jeho častí.15.8.2026 (SITA.sk) - Nedôvera voči cudzincom na pracovnom trhu rastie.
Nedôvera voči cudzincom na slovenskom pracovnom trhu v poslednom roku prudko narástla. Ľudia sa obávajú najmä o svoju mzdu, takmer tri štvrtiny zamestnancov si myslia, že príchod lacnejšej zahraničnej pracovnej sily zabrzdí rast ich platov.
Opatrné sú aj samotné firmy, im však bráni neistota a administratíva. Vyplynulo to z prieskumov JobsIndex a Dátový sprievodca adaptabilitou firiem. Informovala o tom spoločnosť Alma Career Slovakia.
Väčšina Slovákov sa obáva vplyvu na mzdy
Podľa prieskumu JobsIndex si 74 % zamestnancov na Slovensku myslí, že zamestnávatelia nebudú zvyšovať mzdy kvôli dostupnosti lacnejšej pracovnej sily z radov utečencov a cudzincov. V susednom Česku si to myslí 62 % zamestnancov. Táto obava počas posledných troch rokov vzrástla, kým na jar 2023 s výrokom súhlasilo 59 % slovenských zamestnancov, aktuálne sú to už tri štvrtiny opýtaných.
Prieskum ukázal, že podobný trend je aj pri vnímaní priamej konkurencie na pracovnom trhu. Cudzincov za hrozbu pre vlastné pracovné miesto považujú takmer dve tretiny oslovených Slovákov. V Česku sa toho obáva menej ako polovica zamestnancov. Slováci sú tiež kritickejší k nákladom na integráciu cudzincov a domnievajú sa, že kvôli nim klesá kvalita a dostupnosť štátnych služieb.
Slováci sú skeptickejší k ekonomickému prínosu cudzincov
Ochota pomôcť utečencom v ich osobnej situácii však ostáva na Slovensku aj v Českej republike rovnaká. Súhlasí s ňou 43 % zamestnancov v oboch krajinách. Slovenská verejnosť je však podľa prieskumu skeptickejšia k ekonomickému prínosu cudzincov. Len 41 % oslovených slovenských zamestnancov si myslí, že cudzinci vyplnia nedostatok pracovníkov a pomôžu slovenskej ekonomike, zatiaľ čo v Česku je to nadpolovičná väčšina (55 %). „V dátach vidíme, že u slovenského pracovníka sa negatívny pohľad na ekonomickú migráciu objavuje zároveň s obavami zo stavu ekonomiky. Čím väčšie sú obavy z ekonomického vývoja, tým väčšiu konkurenciu a potenciálne ohrozenie vidí v pracovníkoch zo zahraničia. Napriek tomu sa zamestnanci na Slovensku nemusia o svoje miesto z dôvodu migrácie báť. Zamestnávatelia totiž stále vidia pri dovoze pracovníkov zo zahraničia viac problémov a prekážok než výhod,“ uviedol analytik pracovného trhu spoločnosti Alma Career Slovakia Martin Szabo.
Zahraničných pracovníkov často nepotrebujú
Aj firmy sú voči zahraničným pracovníkom zdržanlivejšie. V prieskume medzi zamestnávateľmi Dátový sprievodca adaptabilitou firiem polovica respondentov uviedla, že zahraničných pracovníkov vôbec nepotrebuje a len 19 % firiem tvrdí, že sa bez nich nezaobíde. Zahraničných pracovníkov ako nevyhnutnú oporu pre slovenskú ekonomiku vníma viac ako tretina firiem. Naopak, že ich nadmerné zamestnávanie ohrozuje stabilitu trhu práce si myslí 30 % spoločností.
Prieskum tiež ukázal, že hlavnou prekážkou pri nábore zo zahraničia je podľa firiem neistota a administratíva. Obávajú sa, že zahraničný pracovník v krajine či vo firme dlhodobo nezotrvá, nebude mať dostatočnú znalosť slovenčiny, odrádza ich aj zdĺhavé vybavovanie pracovných povolení a súvisiacej administratívy.
